П О Л О Ж Е Н И Е

о конкурсе на звание «Лучший районный (городской) суд

Сахалинской области по итогам работы за год».

 

1.Общие положения. 

  1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок определения лучшего районного (городского) суда Сахалинской области по итогам работы в отчетном периоде (один календарный год). 

  1.2. Целями конкурса являются: повышение качества работы районных (городских) судов области по осуществлению правосудия, поощрение коллективов судов за достижение высоких показателей работы. 

  1.3. Конкурс среди районных (городских) судов проводится по следующим группам: 

1) районные (городские) суды, имеющие в своем составе до 5 судей;

2) районные (городские) суды, имеющие в своем составе до 10 судей;

3) районные (городские) суды, имеющие в своем составе свыше 10 судей. 

  Победитель конкурса объявляется по каждой из трех групп. 

 

2. Критерии оценки деятельности судов. 

  2.1. При оценке деятельности участвующих в конкурсе судов используются следующие критерии: 

1) нагрузка по судебным делам –  количество дел, оконченных производством, из расчета на одного судью в месяц по штатной численности судей на 31 декабря отчетного года - рассчитывается отдельно по следующим категориям судебных дел (в единицах): 

  • уголовные дела по 1 инстанции,
  • уголовные дела в апелляционном порядке,
  • гражданские дела по 1 инстанции,
  • гражданские дела в апелляционном  порядке,
  • административные дела (по первой и по второй инстанции в совокупности),
  • иные материалы по жалобам, заявлением, ходатайствам и представлениям, рассмотренным в порядке уголовного и гражданского судопроизводства;

 2) сроки рассмотрения судебных дел – удельный вес судебных дел, рассмотренных с нарушением процессуальных сроков, в общем количестве рассмотренных за отчетный период дел - рассчитывается отдельно по следующим категориям судебных дел (в процентах): 

  • уголовные дела по 1 инстанции,
  • уголовные дела в апелляционном порядке,
  • гражданские дела по 1 инстанции,
  • гражданские дела в апелляционном  порядке,
  • административные дела (по первой и по второй инстанции в совокупности); 

3) качество рассмотрения судебных дел – коэффициент утверждаемости судебных постановлений – рассчитывается отдельно по следующим категориям дел (в процентах): 

  • качество приговоров по уголовным делам, из расчета количества отмененных и измененных приговоров вышестоящими судебными инстанциями (по лицам) от общего числа уголовных дел, рассмотренных с вынесением приговора (по лицам) первой и апелляционной инстанциями;
  • качество постановлений (определений) по уголовным делам и иным материалам в порядке уголовного судопроизводства, из расчета количества отмененных и измененных постановлений (определений) от числа обжалованных в апелляционном, кассационном порядке;
  • качество решений по гражданским делам, из расчета количества отмененных и измененных решений вышестоящими судебными инстанциями от общего числа гражданских дел, рассмотренных с вынесением решения первой и апелляционной инстанциями;
  • качество определений по гражданским делам и иным материалам в порядке гражданского судопроизводства, рассмотренным по 1 инстанции, из расчета количества отмененных и измененных определений от числа обжалованных в апелляционном порядке;
  • качество постановлений (определений) и решений по административным делам, рассмотренным по первой и по второй инстанции, из расчета количества судебных актов, отмененных и измененных Сахалинским областным судом в качестве суда второй и надзорной инстанции, от общего числа рассмотренных административных дел; 

4) профилактическая работа - общее количество частных постановлений (определений) и представлений по всем категориям судебных дел в совокупности за год, из расчета на 1 судью по штатной численности судей на 31 декабря отчетного года (в единицах); 

5) аналитическая работа – количество обобщений и обзоров судебной практики (в единицах), проведенных судьями в соответствии с планом работы; 

6) нарушения и недостатки в деятельности суда (в единицах): 

  • количество частных определений (постановлений), представлений по всем категориям судебных дел, вынесенных в адрес суда вышестоящими судебными инстанциями;
  • общее количество дел, снятых с рассмотрения, прекращенных производством вышестоящими судебными инстанциями ввиду допущенных судом процессуальных нарушений;
  • количество обоснованных жалоб на работу суда, не подлежащих рассмотрению в порядке, установленном уголовно-процессуальным и гражданско-процессуальным законодательством. 

 

3. Порядок проведения конкурса. 

  3.1. Для проведения конкурса и подведения его итогов совет судей Сахалинской области создает комиссию и назначает ее председателя.

  В состав комиссии входят представители совета судей Сахалинской области, Сахалинского областного суда и управления Судебного департамента в Сахалинской области. 

  3.2. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов. В ходе заседания конкурсной комиссии ведется протокол. 

  3.3. В конкурсе участвуют все районные (городские) суды области.

  Решением конкурсной комиссии от участия в конкурсе может быть отстранен суд, в котором в течение отчетного периода кто-либо из судей привлекался к дисциплинарной ответственности либо имели место иные чрезвычайные происшествия. 

  3.4. Управление Судебного департамента в Сахалинской области на основе официальных статистических данных формирует таблицы показателей работы районных (городских) судов за год по каждой из групп (приложение 2) и рассылает эти сведения в суды для ознакомления.

  Окончательные (уточненные) сведения о работе судов предоставляются конкурсной комиссии в срок к 20 февраля года, следующего за отчетным периодом. 

  3.5. Конкурсная комиссия на своем заседании рассматривает представленные Управлением Судебного департамента в Сахалинской области сведения, при необходимости проверяет их, подсчитывает набранные баллы. 

  3.6. Баллы конкурсантам начисляются в следующем порядке: 

1) нагрузка по уголовным делам и нагрузка по гражданским делам (позиции в итоговой таблице - 2 и 4): 

  • изначально по каждому показателю всем судам начисляется по 3 балла,
  • если нагрузка суда выше среднеобластной - за каждую 0,1 показателя, превышающую среднеобластное значение, добавляется 0,1 балла,
  • если нагрузка суда ниже среднеобластной – за каждую 0,1 показателя в сторону уменьшения от среднеобластного значения, отнимается 0,1 балла; 

2) нагрузка по уголовным апелляционным делам, нагрузка по гражданским апелляционным делам, нагрузка по административным делам и нагрузка по иным материалам, рассмотренным в порядке уголовного и гражданского судопроизводства (позиции 3, 5-7): 

  • изначально по каждому показателю всем судам начисляется по 2 балла,
  • если нагрузка суда выше среднеобластной - за каждую 0,1 показателя, превышающую среднеобластное значение, добавляется 0,1 балла,
  • если нагрузка суда ниже среднеобластной – за каждую 0,1 показателя в сторону уменьшения от среднеобластного значения, отнимается 0,1 балла; 

3) сроки рассмотрения уголовных и гражданских дел по первой инстанции  (позиции 8 и 10): 

  • по каждой позиции суду начисляется 4 балла в случае, если показатель суда равен или выше среднеобластного показателя,
  • если показатель по нарушению сроков выше среднеобластного - за каждую 0,01% показателя, превышающую среднеобластное значение, отнимается 0,01 балла,
  • если показатель по нарушению сроков ниже среднеобластного – за каждую 0,01% показателя в сторону уменьшения от среднеобластного значения, прибавляется 0,01 балла; 

4) сроки рассмотрения уголовных, гражданских дел в апелляционном порядке и административных дел (позиции 9, 11 и 12): 

  • по каждой позиции суду начисляется 3 балла в случае, если показатель суда равен или выше среднеобластного показателя,
  • если показатель по нарушению сроков выше среднеобластного - за каждую 0,01% показателя, превышающую среднеобластное значение, отнимается 0,01 балла,
  • если показатель по нарушению сроков ниже среднеобластного – за каждую 0,01% показателя в сторону уменьшения от среднеобластного значения, прибавляется 0,01 балла; 

5) качество приговоров, качество решений по гражданским делам, качество судебных решений по административным делам (позиции 13,15 и 17): 

  • по каждой позиции суду начисляется 5 баллов в случае, если показатель суда равен или выше среднеобластного показателя,
  • если показатель качества ниже среднеобластного показателя – дополнительно по позиции снимается 5 баллов,
  • если показатель качества превышает среднеобластной – за каждую 0,1%  показателя, превышающую среднеобластное значение, добавляется 0,5 баллов,
  • если показатель качества ниже среднеобластного – за каждую 0,1% показателя в сторону уменьшения от среднеобластного значения отнимается 0,5 балла; 

6) качество постановлений (определений) по уголовным делам, качество постановлений (определений) по гражданским делам, (позиции 14 и 16): 

  • по каждой позиции суду начисляется 4 балла в случае, если показатель суда равен или выше среднеобластного показателя,
  • если показатель качества ниже среднеобластного показателя – дополнительно по позиции снимается 4 балла,
  • если показатель качества превышает среднеобластной – за каждую 0,1%  показателя, превышающую среднеобластное значение, добавляется 0,2 балла,
  • если показатель качества ниже среднеобластного – за каждую 0,1% показателя в сторону уменьшения от среднеобластного значения отнимается 0,2 балла; 

7) профилактическая работа (позиция 18): за каждое частное постановление (определение) и представление  начисляется 0,05 балла; 

8) аналитическая работа (позиция 19): за каждое обобщение и обзор судебной практики начисляется 0,1 балла; 

9) частные постановления (определения) в адрес суда (позиция 20): за каждое полученное от вышестоящей судебной инстанции частное постановление (определение) снимается 0,05 балла; 

10) снятие дел с рассмотрения, прекращение производства вышестоящими судебными инстанциями (позиция 21): за каждое дело снимается 0,05 балла; 

11) обоснованные жалобы на работу суда, не подлежащих рассмотрению в порядке, установленном уголовно-процессуальным и гражданско-процессуальным законодательством (позиция 22): за каждую жалобу снимается 0,05 балла. 

  3.7. Набранные по каждому показателю баллы суммируются, и для каждого конкурсанта выводится общее количество набранных баллов (позиция 23). 

  3.8. Победитель конкурса в каждой группе определяется по наибольшему количеству набранных баллов.

  При равенстве набранных баллов приоритет отдается суду, имеющему более высокий суммарный балл по показателям качества работы.

  В случае равенства и этих баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса путем голосования. 

 

4. Подведение итогов конкурса. 

  4.1. Результаты конкурса докладываются председателем конкурсной комиссии на заседании совета судей Сахалинской области и утверждаются постановлением совета судей Сахалинской области. 

  4.2. На конференции судей Сахалинской области (в период между конференциями судей – на заседании совета судей Сахалинской области) председатель совета судей от имени судейского сообщества Сахалинской области выражает благодарность коллективу лучшего районного (городского) суда и вручает председателю суда письменный текст благодарности, подписанный председателем совета судей Сахалинской  области. 

  4.3. При наличии соответствующих финансовых средств коллективам районных (городских) судов, победивших в конкурсе, управлением Судебного департамента в Сахалинской области выделяется денежная премия.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ ПОМОЩНИК СУДЬИ (ПОМОЩНИКА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СУДА) РАЙОННОГО (ГОРОДСКОГО), ГАРНИЗОННОГО ВОЕННОГО

СУДОВ

САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ»


Конкурс «Лучший помощник судьи (помощника председателя суда) районного (городского), гарнизонного военного суда Сахалинской области» организуется советом судей Сахалинской области и управлением Судебного департамента в Сахалинской области.

Победитель конкурса утверждается конкурсной комиссией, созданной советом судей Сахалинской области по согласованию с управлением Судебного департамента в Сахалинской области.

  1. Общие положения

1.1.     Целями и задачами конкурса являются:

-          наиболее полное использование мер поощрения и морального стимулирования государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции, гарнизонных военных судов Сахалинской области;

создание условий для повышения профессионального мастерства государственных гражданских служащих суда;

-      стимулирование государственных гражданских служащих к повышению производительности труда, эффективности работы, качества выполняемой работы, росту квалификации;

-      стимулирование инициативы, направленной на перспективное развитие потенциала суда, повышения заинтересованности в совершенствовании деятельности суда;

выявление наиболее профессионально грамотных, компетентных помощников судей, добившихся высоких показателей в работе;

совершенствование знаний, умений и навыков государственных гражданских служащих суда и создания условий для их заинтересованности в непрерывном повышении профессионального мастерства;

-      выявление, обобщение и распространение передового практического опыта работы лучших помощников судей районных (городских) судов;

-      обеспечение кадровой стабильности.

1.2.         Организация, проведение и материально-техническое обеспечение конкурса осуществляется управлением Судебного департамента в Сахалинской области.

 

1.3.      Конкурс проводится среди помощников судей районных (городских), гарнизонных военных судов Сахалинской области ежегодно в два этапа.


  1. Порядок проведения конкурса.

2.1.      Для определения лучшего помощника в районных (городских), гарнизонных военных судах Сахалинской области приказами председателей этих судов формируются первичные конкурсные комиссии из числа наиболее опытных и авторитетных судей и работников судов.

2.2.      В судах, имеющих в своем составе до 5 судей, определяется один лучший помощник судьи. В судах, имеющих в своем составе более 5 судей, определяются не менее одного лучшего помощника судьи по гражданским делам и одного лучшего помощника судьи по уголовным делам.

2.3.        Первый этап проводится с мая по сентябрь. На первом этапе первичная конкурсная комиссия в соответствии с принципами гласности с учётом мнения судей, работников суда определяет лучшего помощника судьи соответствующего районного (городского), гарнизонного военного суда.

2.4.      Определение лучшего помощника судьи производится по следующим критериям:

2.4.1.              Уровень профессиональной подготовки и исполнительской дисциплины:

-      знание действующего законодательства, нормативных актов, судебной практики, необходимых для исполнения служебных обязанностей, умение применять законодательство в спорных вопросах;

-      стремление к совершенствованию профессиональной подготовки;

-      владение компьютерной техникой, и необходимым программным обеспечением, в том числе и системой и подсистемами ГАС «Правосудие»;

-      качество выполнения проектов судебных постановлений по поручению судьи (оценивается судьей «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»);

-      аналитическая работа по обобщению судебной практики, систематизации и кодификации законодательства;

-      объем нагрузки (оценивается судьей «высокий», «средний», «низкий»);

-      полезная инициатива в вопросах совершенствования организации работы аппарата суда, а также своей деятельности;

-      способность к выполнению служебных поручений и взаимозаменяемости.

2.4.2.       Совершенствование помощником судьи своего профессионального уровня (участие в подготовке и проведении занятий по повышению квалификации в суде, самообразование, общая эрудиция; для конкурсантов

 

со стажем работы до трёх лет — наличие личного плана индивидуальной подготовки, мнение наставника о профессиональном уровне помощника судьи).

2.4.3.         Соблюдение конкурсантом кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих федеральных судов общей юрисдикции, служебного распорядка, трудовой дисциплины, отсутствие дисциплинарных взысканий.

2.4.4.         Характеристика личности (профессиональная этика и культура поведения, коммуникабельность, ответственность, внешний вид).

2.5.     Признанные лучшими в своем суде помощники судей участвуют во втором этапе конкурса, который проводится в октябре - ноябре.

2.6.     Для участия во втором этапе конкурса в срок до 01 октября в совет судей Сахалинской области в адрес конкурсной комиссии предоставляются:

-     заявка на каждого участника (приложение №1);

-     развёрнутая служебная характеристика (включает пункты: 2.4.1.- 2.4.4);

-     копия должностного регламента конкурсанта.

2.7.     Итоги проведения второго этапа конкурса подводятся конкурсной комиссией, созданной советом судей Сахалинской области по согласованию с управлением Судебного департамента в Сахалинской области.

2.8.     Определение лучшего помощника судьи на втором этапе осуществляется на основании тестового задания (тестов), содержащего вопросы теоретического и практического характера, и проекта судебного постановления, выполняемого на основе изучения представляемого макета судебного дела.

2.9.            Разработка тестового задания, доведение тестового задания до участников конкурса осуществляется конкурсной комиссией.

2.10.     На втором этапе конкурсная комиссия определяет лучших помощников судьи Сахалинской области на основании:

2.10.1.     результатов отчета о своей работе и собеседования с членами конкурсной комиссии;

2.10.2 развернутой служебной характеристики, данной судьей и заверенной председателем суда;

2.10.3.      оценки за выполнение комплексного задания, содержащего вопросы теоретического и практического характера, включающей оценку за:

выполнение практического задания по составлению определения, постановления, решения, приговора, на персональном компьютере;

 

-         знание Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, Руководства по делопроизводству в военном суде;

-       знания правил орфографии и пунктуации;

-       навыков работы с компьютерной техникой, и необходимым программным обеспечением, в том числе и системой и подсистемами ГАС «Правосудие».


  1. Определение результатов конкурса

3.1.       Участники конкурса, набравшие наибольшее число баллов, получают дипломы «Лучший помощник судьи районного (городского) суда Сахалинской области» за I, II и III места.

3.2.       Помощникам судей, не занявшим призовые места, вручаются свидетельства участников конкурса.

3.3.       Участникам второго этапа конкурса, занявшим призовые места, выплачиваются денежные премии в размере:

I       место - 10000 рублей

II       место - 5000 рублей

III        место - 3000 рублей.

 

РЕГЛАМЕНТ совета судей Сахалинской области

изменения в Регламент совета судей Сахалинской области

Положение о Благодарности Совета судей Сахалинской области

с изменениями, внесенными Советом судей 27 февраля 2013 года.

Положение о Почетной грамоте Совета судей Сахалинской области

с изменениями, внесенными Советом судей 27 февраля 2013 года

Регламент конференции судей Сахалинской области

Принят конференцией судей Сахалинской области от 14.06.2002 г. с изменениями, внесенными Советом судей 25.02.2009 г. и 30.06.2010 г.

Регламент редакционной коллегии журнала "Сахалинская Фемида"

Утвержден постановлением Совета судей Сахалинской области от 26.01.2011 г.

Положение о Благодарности Совета судей Сахалинской области

Утверждено Советом судей Сахалинской области 17 декабря 2007 года